Business Development Manager

Job Title: Business Development Manager
Pay Rate: $150k (DOE) + Bonus
Location: Ogden, UT
Area Code: 801
ZIP Code: 84404
Start Date: Right Away
Keywords: #BusinessDevelopment #aftermarketJobs #AerospaceMktJobs

Benefits:
* Medical with prescription, Dental, Vision from hire date
* Flexible Spending Accounts (Health Care FSA and Dependent Care FSA)
* 13 paid holidays annually, 10 days of vacation and 5 sick days
* Annual Cash Incentive Plan (bonus)
* $50,000 Life Insurance Policy from hire date
* 401k with company match of 5%
* Employee Assistance Program
* Optional Personal Accident Insurance
* Free Will Preparation
* Retirement Income Account
* EY Financial Planning Program
* Education (tuition) Reimbursement
* Adoption Assistance Program
* Alternate Work Schedule
* Anniversary Recognition
* Employee Events and Community Service Volunteer opportunities

Job Description:
Direct and generate aftermarket business opportunities. Being responsible for multiple commercial programs with high earnings and revenue accountability and complex products and sub-systems.
Work with business teams, other divisions as required and current and potential customers to promote company technologies, products and services to meet customer needs and to determine how the division's capabilities can be leveraged into additional markets.

Responsibilities:
* Responsible for achieving aftermarket service center's financial and customer service goals
* Focus is on Commercial applications.
* Act as primary strategic Product Line focal point for aftermarket services covering a range of products and customers.
* Initiate and work closely with the division and other teams to maximize long term aftermarket revenues
* Provide short and long-term sales forecasts.
* Provide mentorship and execution guidance to the division customer service Aftermarket Services Manager.
* Address critical longer term customer issues and lead project teams to improve short and long-term process results.
* Acts as primary strategic customer contact for aftermarket products and services including product repairs, spares, logistics, contract, and pricing negotiations.
* Coordinate with technical and segment teams with field performance issues for input on resolution.
* Work with cross functional teams to maximize aftermarket revenues ensuring alignment with short-and long-term sales forecasts.
* Develop and support proposals and contracts designed to attract the customer
* Research customer requirements and translating them into development opportunities.
* Develop strategies and solutions for contracts opened for re-negotiation during the contract period.
* Conduct competitive research, evaluate sales performance, and formulate goals and milestones for specific products and systems.
* Serves as the liaison and facilitator with customers, other divisions, and Regional/Group Marketing to resolve issues and assure customer satisfaction with regard to cost, product quality, delivery, and performance.
* Provide the customer and division(s) with liaison support within and across divisions on existing and new programs.
* Stay in close contact with division technology and operations teams to enable rapid turnaround solutions.
* Develop and maintain relationships with customers to gain knowledge of future market and customer needs and further develop business opportunities.
* Identify opportunities for business development
* Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing trade and technical publications, establishing professional networks, participating in professional associations, and attending industry trade shows.
* Establish goals and objectives to carry out programs or functions by coordinating activities across the division.
* Recommend actions by analyzing and interpreting data and making complex comparative analyses.

Education and Experience:
* Bachelor's degree (BA) in Marketing, Engineering, or related field.
* 10+ years of increasingly responsible experience, including 5+ years of high-level program management
* Prior Aerospace experience and some Aftermarket

Skills and Knowledge:
* Knowledge of principles, industry practices, company products, technology, regulations, service capabilities, and policies related to marketing and business development for airline, military or OEM customers.
* Program management and business processes and procedures, including technical and business proposal development.
* Knowledge of domestic and international customer budgeting and acquisition processes and procedures.
* Knowledge of government and industrial procurement regulations and practices.
* Knowledge of related US and international rules and regulations.
* Ability to read, analyze, and interpret complex policies and recommend changes to procedures.
* Ability to respond to significant inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
* Ability to translate customer desires and projected requirements into business development strategies and develop solutions to customer problems. Ability to demonstrate team member competencies and participate in goal-setting, performance feedback, and self-development activities.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com
EOE/F/M/Disability/Veterans

Puesto: Gerente de Desarrollo de Negocios
Salario: $150,000 (DOE) + Bono
Ubicaci*n: Ogden, UT
C*digo de *rea: 801
C*digo postal: 84404
Fecha de inicio: Inmediata
Palabras clave: #DesarrolloDeNegocio #EmpleosDePosventa #EmpleosDeMercadoAeroespacial

Beneficios:
* Seguro m*dico con receta, dental y de la vista desde la fecha de contrataci*n
* Cuentas de Gastos Flexibles (FSA para Cuidado de Salud y FSA para Cuidado de Dependientes)
* 13 d*as festivos pagados al a*o, 10 d*as de vacaciones y 5 d*as de baja por enfermedad
* Plan Anual de Incentivos en Efectivo (bonificaci*n)
* Seguro de Vida de $50,000 desde la fecha de contrataci*n
* Plan 401k con aportaci*n de la empresa del 5%
* Programa de Asistencia al Empleado
* Seguro de Accidentes Personales Opcional
* Preparaci*n de Testamento Gratuito
* Cuenta de Ingresos para la Jubilaci*n
* Programa de Planificaci*n Financiera de EY
* Reembolso de matr*cula
* Programa de Asistencia para Adopciones
* Horario de trabajo alternativo
* Reconocimiento de aniversario
* Eventos para empleados y oportunidades de voluntariado en servicio comunitario

Descripci*n del puesto:
Dirigir y generar oportunidades de negocio en el mercado de accesorios. Responsable de m*ltiples programas comerciales con alta rentabilidad y rendici*n de cuentas, as* como de productos y subsistemas complejos.
Trabajar con equipos comerciales, otras divisiones, seg*n sea necesario, y con clientes actuales y potenciales para promover las tecnolog*as, productos y servicios de la empresa, satisfaciendo as* las necesidades de los clientes y determinando c*mo las capacidades de la divisi*n pueden aprovecharse en mercados adicionales.

Responsabilidades:
* Responsable de alcanzar los objetivos financieros y de servicio al cliente del centro de servicio de accesorios.
* Enfoque en aplicaciones comerciales.
* Actuar como el principal punto focal estrat*gico de la l*nea de productos para los servicios de accesorios, abarcando una amplia gama de productos y clientes.
* Iniciar y colaborar estrechamente con la divisi*n y otros equipos para maximizar los ingresos a largo plazo del mercado de accesorios.
* Proporcionar pron*sticos de ventas a corto y largo plazo.
* Brindar mentor*a y orientaci*n de ejecuci*n al gerente de servicios de accesorios de servicio al cliente de la divisi*n.
* Abordar los problemas cr*ticos de los clientes a largo plazo y liderar equipos de proyecto para mejorar los resultados de los procesos a corto y largo plazo. * Act*a como el principal contacto estrat*gico con el cliente para productos y servicios de posventa, incluyendo reparaciones de productos, repuestos, log*stica, contratos y negociaci*n de precios.
* Se coordina con los equipos t*cnicos y de segmento para abordar problemas de rendimiento en campo y obtener sugerencias para su resoluci*n.
* Colabora con equipos multifuncionales para maximizar los ingresos de posventa, garantizando la alineaci*n con las previsiones de ventas a corto y largo plazo.
* Desarrolla y respalda propuestas y contratos dise*ados para atraer al cliente.
* Investiga las necesidades del cliente y las traduce en oportunidades de desarrollo.
* Desarrolla estrategias y soluciones para los contratos abiertos a renegociaci*n durante la vigencia del contrato.
* Realiza estudios de la competencia, eval*a el rendimiento de ventas y formula objetivos e hitos para productos y sistemas espec*ficos.
* Act*a como enlace y facilitador con los clientes, otras divisiones y el departamento de Marketing Regional/Grupo para resolver problemas y garantizar la satisfacci*n del cliente en cuanto a coste, calidad del producto, entrega y rendimiento.
* Proporciona al cliente y a la(s) divisi*n(es) apoyo de enlace dentro y entre divisiones en programas existentes y nuevos.
* Mantiene una estrecha comunicaci*n con los equipos de tecnolog*a y operaciones de la divisi*n para facilitar soluciones r*pidas. * Desarrollar y mantener relaciones con los clientes para comprender las necesidades futuras del mercado y de los clientes, y as* desarrollar a*n m*s las oportunidades de negocio.
* Identificar oportunidades de desarrollo empresarial.
* Mantener los conocimientos profesionales y t*cnicos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones t*cnicas y comerciales, estableciendo redes profesionales, participando en asociaciones profesionales y asistiendo a ferias del sector.
* Establecer metas y objetivos para llevar a cabo programas o funciones mediante la coordinaci*n de actividades en toda la divisi*n.
* Recomendar acciones mediante el an*lisis e interpretaci*n de datos y la realizaci*n de an*lisis comparativos complejos.

Educaci*n y experiencia:
* Licenciatura en Marketing, Ingenier*a o un campo relacionado.
* M*s de 10 a*os de experiencia con responsabilidades crecientes, incluyendo m*s de 5 a*os en gesti*n de programas de alto nivel.
* Experiencia previa en el sector aeroespacial y en posventa.

Habilidades y conocimientos:
* Conocimiento de los principios, las pr*cticas del sector, los productos de la empresa, la tecnolog*a, las normativas, las capacidades de servicio y las pol*ticas relacionadas con el marketing y el desarrollo de negocio para clientes de aerol*neas, militares o fabricantes de equipos originales (OEM).
* Gesti*n de programas y procesos y procedimientos empresariales, incluyendo el desarrollo de propuestas t*cnicas y comerciales. * Conocimiento de los procesos y procedimientos de presupuestaci*n y adquisici*n de clientes nacionales e internacionales.
* Conocimiento de las normativas y pr*cticas de compras gubernamentales e industriales.
* Conocimiento de las normas y regulaciones estadounidenses e internacionales relacionadas.
* Capacidad para leer, analizar e interpretar pol*ticas complejas y recomendar cambios en los procedimientos.
* Capacidad para responder a consultas o quejas importantes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial.
* Capacidad para traducir los deseos y requisitos proyectados del cliente en estrategias de desarrollo empresarial y desarrollar soluciones a sus problemas. Capacidad para demostrar las competencias de los miembros del equipo y participar en el establecimiento de objetivos, la retroalimentaci*n del desempe*o y las actividades de desarrollo personal.

Si le interesa este puesto, post*lese a trav*s del enlace "Solicitar ahora". Nuestro objetivo principal es brindar soluciones de contrataci*n de personal de calidad que impulsen el *xito de personas, organizaciones y comunidades. Belcan es un proveedor l*der de personal cualificado para muchas de las empresas m*s prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades de contrataci*n por contrato, temporal, temporal con opci*n a contrataci*n y directa. Somos la empresa preferida por miles de personas en todo el mundo. Para obtener m*s informaci*n, visite nuestro sitio web: Belcan.com
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