Talent Acquisition Team Lead, Science & Technology

As Talent Acquisition Team Lead you will shape the talent acquisition strategy across US for Science & Technology. You will play a critical role in allowing our business growth by ensuring we attract, engage, and hire highquality talent at scale by partnering in closely collaboration with our teams and external partners across multiple regions. Also, you will be a strategic partner and advisor for C-level stakeholders, senior business and HR leaders, collaborating with global partners and multiple Centers of Excellence to provide efficient and futureready talent acquisition solutions. You will be based in Allison Park, Pennsylvania and report to the Talent Acquisition Head, Americas.

Key Responsibilities

• Drive end-to-end recruitment for high-level technical and leadership roles across Research and Development (R&D), Product Development (PD), and Science & Application Technology.
• Lead talent attraction for critical global centers, including the Global Coatings Innovation Center and Specialized Materials divisions, ensuring a steady influx of talent in advanced technical disciplines.
• Design and scale the enterprise PhD Recruitment Program, establishing strategic partnerships with top-tier universities to secure a future pipeline of scientists and researchers for the S&T community.
• Navigate niche talent markets to source experts in Artificial Intelligence, Data Science, and emerging Science & Technology fields critical to maintaining a competitive edge in innovation.

• Act as a senior advisor to R&D and S&T leadership, providing data-driven market insights and Product Development talent trends to influence long-term workforce planning.
• Partner with business heads to design recruitment strategies that align specifically with the technical roadmaps and Product Development (PD) lifecycle of the organization.

• Spearhead global innovation projects by implementing AI-powered recruiting tools and digital solutions tailored to identify high-caliber technical and scientific talent.
• Leverage Workday Recruiting, Phenom, and financial analytics to monitor performance and improve quality-of-hire metrics across all Science & Technology business units.
• Oversee recruiting operations with a rigorous focus on delivering measurable diversity outcomes and exceptional candidate experience within the Research and Development community.

Qualifications

• Bachelor's degree in a related field.
• 12+ years of experience in Talent Acquisition within global organizations.
• 2+ years of experience focused exclusively on Science & Technology or Research & Development recruitment with people leadership and team management experience, leading large or distributed recruiting teams.
• Analytical Strategy: Advanced data interpretation and financial skills, with a ability to translate complex insights into applicable recruitment strategies.
• Strategic Planning: Experienced in using market data to lead demand-planning and organizational forecasting.
• Only U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply.

PPG offers comprehensive benefits such as Health, Dental, Life, Retirement Plan, Paid Vacation and Holidays, Employee Assistance Program (EAP), Disability/Leave, and other Voluntary benefit offerings. Actual benefit offerings confirmed at the time of hire.

#LI-Hybrid

This is a hybrid remote/in-office role.

Hoe wij werken: Bij PPG brengen we teams samen om samenwerking en loopbaanontwikkeling te versnellen, met werken op locatie van maandag tot en met donderdag en de mogelijkheid om op Flexible Fridays op afstand te werken. Roosters kunnen per locatie verschillen.

Over ons:

PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD

Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriele, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X.

The PPG Way 2030

Wij zijn customer champions

Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We

luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen

hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal.

We handelen doelgericht en snel

Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico's om de

concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken

kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creeren.

We zijn uitstekende operators

Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we

problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We

zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en

resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie - zij zijn het

gezicht van PPG voor onze klanten

We strijden om te winnen

Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien

van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen

nieuwe technologieen en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht.

We zijn trots op PPG

Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen

onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact

die we samen creeren om de wereld te beschermen en te verfraaien.

Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficienter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources.

PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carriere te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creeert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeen en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie.

Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar recruiting@ppg.com.

De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn.

Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter.

PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.