Global HR Business Partner, Protective & Marine Coatings and Traffic Solutions

As our Global HR Business Partner (HRBP), Protective & Marine Coatings and Traffic Solutions, you will be our strategic advisor to the SVP Protective & Marine Coatings and Vice President Traffic Solution. You'll be accountable for the end-to-end effectiveness of HR strategies across these businesses. You will drive growth and operational excellence through impactful talent strategies, organizational design, and employee engagement aligned to commercial priorities. Reporting to the Global HR Director, you will provide visibility and partnership with HR leadership, work at our headquarters in Pittsburgh and follow our hybrid work policy.

PPG offers excellent Medical, Dental, & Vision Benefits; matching 401k + retirement savings; and Paid Vacation, Holiday pay.

Main Responsibilities:

• Lead the global execution of HR strategies and initiatives, navigating local business complexity while championing enterprise alignment and a clear, consistent ONE PPG message.
• Be the strategic HR partner to B2B sales leadership, shaping sales organization models, incentive design, and compensation frameworks aligned to go to market strategy, growth targets, and market dynamics.
• Build and manage succession plans in partnership with business leaders by assessing talent across the organization and main talent pools to develop succession candidates.
• Be a change agent for effective communication and implementation of organizational change initiatives including up-front design and stakeholder alignment
• Develop meaningful data and insights, metrics and scorecards to assess and monitor progress.
• Champion and support diversity and inclusion initiatives to drive awareness and accountability and customize strategies where needed.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, or related field
• 8+ years of progressive HR experience within matrixed industrial manufacturing organizations, with experience operating in global, multi country management structures.
• Demonstrated experience partnering with global, matrixed B2B sales organizations, including designing and supporting sales incentive plans
• Prior experience shaping and implementing talent and culture strategy alongside senior leadership, with measurable success in building HR programs that create long-term value for employees, customers, and shareholders.
• Possess cultural sensitivity and emotional intelligence to work successfully across borders, functions, and levels

#LI-Hybrid

Notre mode de travail : Chez PPG, nous favorisons la collaboration et le developpement de carriere en reunissant les equipes sur site du lundi au jeudi, avec la possibilite de teletravailler dans le cadre des "Flexible Fridays". Les modalites peuvent varier selon le site.

A propos de nous :

PPG : NOUS PROTEGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE

Grace a son leadership en matiere d'innovation, de durabilite et de couleur, PPG aide les clients des marches industriels, du transport, des produits de consommation et de la construction, ainsi que des marches secondaires, a ameliorer davantage de surfaces de plus de facons que toute autre entreprise. Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur X.

The PPG Way 2030

Nous placons le client au cur de nos actions

Proactifs. Audacieux. Fiables. Tout ce que nous faisons commence avec nos clients. Nous les ecoutons et agissons rapidement jusqu'a ce que nous ayons repondu a toutes leurs attentes. Le succes de nos clients

nous fait grandir.

Nous agissons avec sens et rapidite

Agiles. Rationnels. Autonomes. Nous prenons des risques calcules pour depasser nos

concurrents. Nous faisons preuve de proactivite et d'agilite dans notre maniere de travailler,

en nous appuyant sur des donnees fiables pour developper des solutions qui creent de la valeur.

Nous operons avec excellence

Efficaces. Cooperatifs. Responsables. Quel que soit notre role, nous identifions les

problemes, nous prenons nos responsabilites et nous apportons toujours des solutions.

Nous agissons avec proactivite et reactivite dans une demarche d'amelioration continue

pour obtenir des resultats. Nous soutenons nos equipes terrain et operationnelles qui

incarnent PPG chaque jour aupres de nos clients.

Notre ambition est de gagner

Tournes vers l'avenir. Determines. Ambitieux. Nous avons a cur de developper notre activite

et de servir au mieux nos clients. Nous obtenons des resultats, adoptons pleinement les

nouvelles technologies et faisons de notre agilite et de notre rapidite une force.

Nous sommes fiers de PPG

Forts. Unis. Passionnes. Nous travaillons en toute securite, agissons avec integrite et

valorisons la diversite des points de vue. Nous celebrons nos succes et sommes fiers

de l'impact positif que nous creons ensemble pour proteger et embellir le monde.

Chez PPG, nous utilisons l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Les outils d'IA ne prennent pas les decisions d'embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site: https://careers.ppg.com/fr/fr/candidate-resources.

PPG offre l'egalite des chances a tous les candidats et employes. Nous offrons l'opportunite de developper votre carriere dans un environnement qui favorise l'epanouissement professionnel, soutient l'apprentissage continu et valorise les idees ainsi que la diversite de chacun. Tous les candidats qualifies seront consideres pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, age, handicap, statut marital, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identite ou expression de genre.

Si vous avez besoin d'un amenagement en raison d'un handicap, veuillez envoyer un e-mail a recruiting@ppg.com.

Les fourchettes de salaires et les avantages chez PPG peuvent varier selon la localisation, ce qui nous permet de remunerer les employes de maniere competitive sur differents marches geographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs pour determiner la remuneration, notamment, mais sans s'y limiter, les competences, l'experience et la formation, les qualifications et le niveau d'etudes, les licences et certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres formes d'incitation peuvent s'appliquer.

Nos programmes d'avantages sociaux sont concus pour soutenir la sante et le bien-etre de nos employes. Toute couverture d'assurance et tout avantage seront conformes aux termes et conditions des plans applicables ainsi qu'aux documents regissant ces plans. Les avantages vous seront expliques par votre recruteur lors du processus d'embauche.

PPG accorde de l'importance a vos commentaires sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons a visiter Glassdoor.com et a donner votre avis sur le processus.